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集团开展安全质量活动
作者:管理员  来源:本站  发表时间:2021-4-13 17:21:09  点击:195

总部活动现场

413日上午9:00,集团在海迅集团大楼会议室开展安全质量培训活动。总部全体员工参加活动,各工厂员工通过线上直播工具在岗观看线上直播。集团董事长仲跻和讲话并提出要求。

集团董事长仲跻和讲话

各位同事:

大家上午好!

今天又是安全质量活动日,我们在集团总部新的办公大楼举行安全质量会议。

一、关于质量

关于产品质量,百日质量攻关活动已经过去,结果究竟如何,我要求运营部及监审部踏踏实实进行总结,总结要实事求是,总结出来存在的问题不要掩盖。掩盖就是撒谎,撒谎就是诚信问题,诚信就是人品问题。企业规模越来越大,如果说我们的员工,尤其是重要岗位的员工,让我发现你撒谎,要想再赢得信任是很难的。

我们抓质量、抓生产,一定要认认真真、踏踏实实的管起来。客户的要求,就是我们的质量标准。我希望海迅的全体员工,特别是质量岗位的同志,还有生产管理人员,一定要明白并牢记这个道理。

对供应商的质量处罚问题。第一,不能低于二百元,要不然就不要罚;第二,不要超过总金额的0.1%;第三,实事求是,按实际损失加间接损失计,就高不就低,有最低限度,也有最高控制,让供应商也能承受。只有这样处罚才是合理的,也是有影响力的。

关于工作质量,这里特别强调一下,对销售员来说特别重要。面对部分客户统一格式的合同,今天我再强调一次,所有的合同文本必须经法务部确认,否则谁签下来的合同谁承担法律损失。当然,员工签订劳动合同、安全管理也是工作质量的范畴。如果浮于表面,应付了事,这种安全工作、安全管理是有害的。

今天借安全质量会议,把产品质量跟工作质量的奖惩作出强调,具体标准按照企业的有关规定执行。

二、关于安全

大家想一想,我为什么一直强调一定要注意安全,一定要按照操作规程操作?比如说行车,一定要专业的员工去操作。如果违规操作,发生安全事故,企业承担的是什么?是经济损失、是良心债。而受伤的员工则要遭受肉体痛苦,家人也痛苦。为什么我们要花精力要求各个工厂都在13号这天停产来参加安全学习?不是搞形式主义,是实实在在的要求大家对安全引起重视。水、火、电都不讲人情,大意出事故,麻痹有危险。往往有些安全事故都是由于我们粗心大意、自以为是,认为不会出问题,偏偏就出了问题。

还有交通安全,我发现最近对员工车辆的检查力度,对头盔、反光背心的穿戴检查都有所松懈,希望安全管理员引起重视。一些一线员工劳动强度大,春季又容易疲劳,特别容易导致安全事故的发生。管理人员一定要发自内心的去从严管理,这才是对员工真正的关心。特别是电瓶车,一定要严格按要求管理,该查的要查,该禁止的要禁止。

马上夏天要到了,食品安全又显得特别的重要,我们要防患于未然。对厨房里面的人员,一定要事先签订好安全责任状,要勤检查。以后关于食堂的管理,饮食安全的管理,每个月安全汇报时都要专门汇报,千万不能大意。

借今天这样的机会,向我们所有的员工通报一下集团经营的情况,整个集团的形势应该比预想的要好。特别是销售人员,确实很辛苦,有去国外的,有在新疆的。有人问我为什么要单提新疆?说实话我去过,一眼望不到人,在那儿要想做成事是需要付出的。今年几个板块的发展,特别是钢铁板块发展比较好。再生板块最近刚刚实行了事业部制,也有了明显的改观。大家保持目前这种状态,今年指标是肯定能够完成的。

海迅走到今天,离不开大家的共同努力!我一个人精力有限,更多的工作是靠大家做,我只能在这儿给大家提个醒,鼓鼓劲。形势好,我们也不能放松,该努力的还要努力。真正要想在5年内把海迅智造做成上市企业,前面的路还很长,要调动集团所有力量来支持各板块的发展。无论是码头建设、新厂区的建设,还是康养项目,都要站在集团一盘棋的角度,来助推海迅智造的上市。谢谢!!谢谢大家!!!


 
 
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